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                                                                  崗前技術培訓:爲新入職的執業人員、應屆畢業生提供工程造價、招標代理等專業培訓。

                                                                  在職培訓:爲在職員工提供系統的崗位技能、管理技能、行業前沿技術培訓 。

                                                                  職業發展:爲優秀人才提供快速晉升通道。培養員工工作興趣 ,注重人才梯隊建設,優化人力資源配置,做到人盡其才、才盡其用 ,爲人才設立管理通道和專業技術通道兩條平等的職業發展道路 。